Estudio expone que el área de la construcción es la industria más masculinizada en Chile
Según señala la investigación, el 60% de los trabajadores percibe discriminación de género.
El Estudio Nacional sobre Mujeres en la Construcción en Chile, liderado por Carla Rojas, Coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio de Gestión de Personas del Departamento de Administración FEN Uchile, reveló que el área sigue siendo una de las industrias más excluyentes para las mujeres en el país.
El estudio consultó a estudiantes, trabajadoras y trabajadores con el fin de analizar las brechas de género desde la formación académica hasta la trayectoria laboral. Según estos, el 60% de los trabajadores percibe discriminación de género.
Además, el 50% de las mujeres ha sido objeto de comentarios despectivos y el 44% de las trabajadoras ha sentido temor de ser acosada en su entorno laboral.
El informe también revela que solo el 8,6% de la fuerza laboral en el sector corresponde a mujeres, consolidando a la construcción como la industria más masculinizada de Chile.
Barreras estructurales
Por otra parte, el estudio identifica obstáculos que dificultan la inserción y permanencia de las mujeres en el sector, donde las brechas salariales, la falta de infraestructura adecuada y la normalización de prácticas de acoso son algunos de los mayores desafíos.
“Este estudio confirma lo que muchas trabajadoras han expresado durante años: en la construcción, las mujeres siguen enfrentando discriminación, acoso y un entorno que las obliga a demostrar constantemente su valía. Ahora tenemos datos concretos para transformar esta realidad”, señaló Rojas.
Otro hallazgo del estudio es la precariedad en la infraestructura laboral. El 63% de las mujeres afirma que no existen salas de lactancia y el 43% indica que no hay acceso a salas cuna o convenios para el cuidado infantil. Además, la falta de vestidores, baños y espacios seguros para trabajadoras refuerza la exclusión de género.
En esa misma línea, el 50% de las trabajadoras no confía en los canales de denuncia, el 40% señala que no aplican las sanciones adecuadas y el 33% afirma que, si sufriera acoso, no lo denunciaría por miedo a represalias o falta de respuesta efectiva.
Llamado al cambio
El estudio fue presentado en un evento que contó con la participación de la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, junto a líderes del sector público y privado. Durante la instancia, se discutieron los desafíos y las oportunidades para transformar la industria en un entorno más equitativo.
«No se trata solo de abrir espacios para las mujeres en la construcción, sino de garantizar condiciones dignas y seguras. Sin baños, sin vestidores y con brechas salariales del 30%, no hay igualdad real», enfatizó la ministra Orellana.
Por su parte, Paulina Temer, presidenta de la Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción, recalcó que este no es solo un problema de las mujeres, sino un desafío de toda la industria.
