Sindicato Spence presenta demanda por multirut en contra de empresas controladas por BHP

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Minera Spence interpuso una demanda en contra de Minera Espence S.A, Compañía minera Cerro Colorado, Minera Econdida Limitada, Centros de Operación Remota BHP Chile INC y Operation Services Chile SPA, debido a que comparten un controlador común, la empresa transnacional BHP

Según detalló el sindicato: «todas registran actividades económicas similares y/o complementarias (extracción y procesamiento de cobre, explotación de otras minas o canteras, actividades de apoyo para la explotación de otras minas y canteras) y convergen en una dirección laboral común, entre otros elementos que a nuestro entender configuran la figura del denominado “multirut”.

“El objetivo de esta acción es utilizar las herramientas que otorga la legislación a los trabajadores para evitar afectaciones, presentes o futuras, que genera la figura del Multirut a dichos trabajadores en el marco de la relación laboral. Entre otros aspectos, la demanda pretende establecer que las empresas demandadas sean consideradas como un sólo empleador para efectos laborales y previsionales, conforme a lo señalado en el inciso cuarto del artículo 3° del Código del Trabajo”, precisaron.

Según explicaron desde la dirigencia del Sindicato, la acción fue analizada desde los dos pasados procesos de negociación colectiva, de los años 2021 y 2024. «En ese sentido, esta acción judicial es el recurso con el que contamos los trabajadores y trabajadoras socios del sindicato, para enfrentar eventuales nuevas decisiones económicas de la controladora de Spence que podrían amenazar nuestra fuente de trabajo y/o la calidad de este”, agregaron.

“Las definiciones del controlador han afectado la dinámica sindical, si bien éste ha ejecutado sus definiciones al alero de la ley vigente, hay ciertas decisiones que han colisionado con derechos colectivos, afectando el poder de negociación de las diversas organizaciones sociales de las empresas relacionadas, pero sobre todo constituyen potenciales amenazas al empleo», manifestaron.

En esa misma línea, el enunciado menciona que los trabajadores no se oponen a la definiciones procedimentales en el marco de la modernización de los procesos productivos, pero apelan a que deben coexistir con los derechos colectivos. La dirigencia hizo un llamado a «velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras representados por dichos sindicatos”.

Finalmente, la Directiva del Sindicato Spence manifestó que “en este caso buscamos reducir la amenaza de la atomización sindical, y con ello la reducción del poder de negociación de los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de definiciones de negocios de empresas controladoras. Ahora, le corresponderá al Poder Judicial resolver, a la luz de la norma legal laboral vigente chilena, la pertinencia de nuestro legitimo reclamo”.