El Presidente Gabriel Boric promulgó la Ley Karin que modifica el Código del Trabajo para la prevención, investigación y sanción contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el espacio de trabajo.
“La Ley Karin es un fiel ejemplo de la forma en la que todas y todos queremos que el país avance, sin trincheras inamovibles y con las personas en el centro”, señaló el Mandatario.
La normativa cumple con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y modifica el código vigente en materia de investigaciones y condenas por este tipo de delitos tanto en el sector público, como en el privado.
La legislación lleva el nombre de Karin Salgado, una técnica en enfermería de nivel superior que se suicidó en 2019 tras sufrir acoso laboral por parte de colegas y superiores.
“Desde el Gobierno pondremos lo mejor de nosotros para la correcta implementación de esta ley”, dijo el mandatario.
Añadió que contar con un ambiente laboral saludable, seguro y libre de discriminación es una condición necesaria para lograr el desarrollo justo e igualitario al que el país aspira.
Entre enero de 2017 y 2023, la Dirección del Trabajo recibió más de 13 mil denuncias por acoso laboral, la mayoría de ellas hechas por mujeres.
En el mismo período la entidad registró otras dos mil 251 quejas por acoso sexual y 94 por ciento de las víctimas son féminas.
