El Desarrollo Humano en los países colapsa cuando se consideran las presiones planetarias

Bajo la consigna “La complejidad es el desafío y lo que trataremos de comprender e incorporar” PROhumana lanzó su nuevo proyecto Encuentros Formativos PROhumana, convocando en su segundo espacio al Director Regional del PNUD quien compartió cuáles han sido los principales aportes del Índice de Desarrollo Humano en estos 30 años para el éxito de sociedades y negocios, poniendo énfasis en cuáles son los desafíos que se tienen para lograr países, empresas y personas con mayores niveles de productividad e ingresos, pero por sobre todo con equidad, inclusión y en armonía con el medioambiente.

“El gran desafío que tenemos en Latinoamérica es lograr salir de la trampa del ingreso medio, es decir, que los países puedan generar crecimiento económico de manera que les permita avanzar a mayores índices de desarrollo humano, pero en armonía y coherencia con un desarrollo social y ambiental” declaró Luis Felipe López-Calva. Ante la pregunta de cómo crecer integralmente sin decrecer en lo económico, éste señaló que “ese es el gran desafío… la variable de ingreso es clave en el desarrollo humano de los países, por lo que debe ser una gran preocupación, pero no es lo único que permite la equidad y el bienestar de las personas…lo relevante es preguntarse qué tipo de desarrollo es el queremos y desde ahí trabajar”.

Desde el PNUD se plantean tres mecanismos de cambio para promover el desarrollo humano eliminando las presiones planetarias -lo que por el contexto global actual es ya una urgencia perentoria- destacando la necesidad de normas y valores sociales; incentivos y reglamentos; y soluciones basadas en la naturaleza. Es aquí donde consumidores, inversionistas y votantes cumplen un rol clave, es decir, las personas, ya que promueven e impulsan transformaciones en las empresas, los mercados financieros y las políticas públicas.

Se destacó en el encuentro que ésta no es una transformación sólo individual, sino que colectiva, en donde las empresas y sus líderes tienen la posibilidad de transformar la realidad y así elevar los índices de desarrollo tanto en ellas y sus miembros, como para Chile. Ante el gran desafío que esto significa, Soledad Teixidó detalló que “PROhumana ha identificado lo difusos y complejos que son los escenarios actuales…nos cuesta comprender las soluciones existentes y las que están en desarrollo…nuestras sociedades parecen laboratorios de experimentación para comprender y gestionar este cambio paradigmático”; agregando como parte de la solución para hacerle frente a este desafiante escenario que “la historia nos prueba que la humanidad ha logrado comprender y generar cambios en sus sociedades a través de procesos reflexivos y de acuerdos que van esbozando rutas alternativas de entendimiento y acción, y es por eso la creación del proyecto Encuentros Formativos PROhumana, el que hace eco con el propósito que hemos tenido en nuestros más de 26 años de trabajo continuo en la promoción de un Desarrollo Humano Regenerativo para Chile y sus personas”.

El objetivo de los Encuentros Formativos PROhumana -que proyecta más de 18 espacios a enero de 2023 en diversas temáticas y con expertos/as nacionales e internacionales- es lograr a través de personas que han cultivado su reflexión, ampliar el Conocimiento, Pensamiento Complejo y Pensamiento Sistémico, habilidades transcendentales para los tiempos de hoy y así: Comprender la realidad de hoy local y global; Comprender los cambios que están ocurriendo tanto sociopolíticos como culturales; Comprender lo que significaban los cambios de poder; Comprender desde cuándo se empieza a gestar este cambio en Chile y el mundo; Comprender la relación cuerpo, mente y emoción; y Aprender a habituarse a la nueva realidad.

Revisa el video de Encuentro Formativo PROhumana aquí